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中国建筑孔庆平年薪再度超标 去年837万涉违规

发布时间:2013-04-19

孔庆平年薪再超标 国资委人士称是表象

  继2011年领取910万元高额年薪后,中国建筑总公司党组成员孔庆平2012年年薪再度超标。

  据媒体报道,孔庆平同时在三家公司领薪,去年,作为董事局主席,他在中国海外发展[1.78%]有限公司(0688HK)的年薪为932.5万港元;作为董事局主席兼非执行董事,他在中国建筑国际[2.85%]集团有限公司的薪酬为100万港元;此外,他还是中国建筑(601668SH)副总经理。仅在已公布年报的前两家公司中,其薪酬已高达837.2万元人民币。

  418,国资委研究中心部长王志刚告诉《每日经济新闻》记者,央企高管的“天价年薪”只是一个披露的数字,高管实际拿到手的都是国资委核定的薪酬。

  高薪并非都能到手

  相较“中国建筑总公司党组成员”这一职位,孔庆平更为人熟知的是另一个职位——“中海地产主席”。记者从中国海外发展年报中看到,孔庆平2012年、2011年、2010年薪资收入分别为932.5万港元、932.5万港元、951.8万港元。

  “按中海地产的业绩来说,孔庆平的工资并不算高。”兰德咨询总裁宋延庆表示,作为“千亿俱乐部”的另外两个成员,保利和万科的高管如果行权,年薪最高也能达到数百万甚至上千万元。

  “央企这几年有好几次全球招聘高管,这种招聘按道理是要拿市场工资,自然会高一些,但实际中他们拿不拿是另一回事。”王志刚说,央企高管的薪资收入通常由国资委核算,在上市公司的收入一般会用于企业慈善、员工奖励等,“变换了一种形式来用于企业发展”。

  原中海油董事长兼CEO傅成玉的年薪曾被指高达1204.7万元。“其实他拿到的薪酬还是我们(国资委)给他核算的,不可能有那么多。”一位国资委人士表示。

  “我一分钱都没有动。”傅成玉也曾回应说,他的工资是国资委发的,打到个人账户,另一账户由公司会计集体管理,在他离开中海油时,里面有9000万元。

  质疑多因信披不详

  “其实国资委内部有一套考核的暂行办法,这个办法在不断修正,希望能够越来越科学。”王志刚告诉记者,从目前趋势看,高管薪资与普通职工薪资的差距在不断缩小。

  早在2006年,国资委规定央企高管薪酬不超过职工平均工资14倍。一些地方也作了相关的“倍数”规定。

  “早先一些地方二级企业(高管薪资)往往高于国家标准数十倍,但现在有一个标准限制,只是不同行业、不同企业会略有差别。同时,企业的利润多少、增速快慢、安全水平、员工平均工资等,也会影响到管理层的薪资。”王志刚说。

  之所以央企特别是上市央企高管的薪酬制度广受诟病,很大一部分原因在于信息不透明及监管不力。

  “目前很多高管的薪酬标准都是自定,公司高管人员的政府化导致市场机制失灵。”一位企业研究人士指出,对高管薪酬的行政监管也较松,信息披露不详细。

 

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